ある分野で１００分の１（１００人に１人の人材）になったら、次は営業ならマーケティング、経理なら財務というように、隣り合う分野にシフトして１００分の１を目指す。２つの分野で１００分の１の人材は、１００分の一×１００分の１＝１万分の１の希少性を持つ。このかけ算が重要なのだ。ひとつの分野で１万分の１の人材になろうとすると、９９９９人に勝たなければいけない。そのための努力は、とても１万時間では足りない。しかしかけ算を利用するなら、隣り合う分野に再度、１万時間を投入すればいい。

- 藤原和博 -

LINEで送る
このエントリーをはてなブックマークに追加

藤原和博のその他の名言・格言（全47件）

あえて極論を言うと、僕は、企業そのものが人を育てられない装置になってきているのではないかと疑っている･･･

２０代の後半になったら、本線とは別にキャリアの線を１本持ち、３０代で３本、４０代で４本、５０代で５本･･･

会社を辞めなくても、企業人という本線とは別のキャリアを複線化させることはできます。たとえば地域コミュ･･･

多様なコミュニティを渡り歩く際には、自分の軸をしっかりと持つことも大事ですね。何が軸なのかがわからな･･･

ビジネスパーソンは会社に棚卸しされる前に、自分の価値をはっきりさせ、会社と取引できるようになっておい･･･

２０代のうちは夢中になって働いていればいいと思います。でもそこから先は、何か技術やスキルを身につけな･･･

僕は「１万時間の法則」を唱えていて、何であれ、１万時間かけて訓練すればマスターできると言ってきました･･･

転職しようが、ほかの業界に移ろうが、あるいはＮＰＯ(非営利組織)や行政機関で働こうが、キャリアを複線･･･

キャリアの複線化は、ビジネスパーソンにとっての憧れや夢なんかではなく、安全保障だと僕は思っています。

管理職になるということが、誰にとってもベストな選択とは限りません。もし私が営業職であれば、管理職には･･･

藤原和博の全名言・格言を見る（全47件）

Copyright (C) 2026 世界の名言・格言コレクション集「名コレ」 All Rights Reserved.