トップの考えを伝え、組織を変えるには、自分の頭で考え抜き、自分の考えを自分の言葉でわかりやすく、明快に語ることだと思います。それから相手の反応に対して、きちんと聞く耳を持つこと。そして、みんなで考えるための材料を提供して、社員の参加意識を高め、議論を積み重ねていくことだと思います。

- 荒蒔康一郎 -

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