日本の企業は間接部門（直接儲けを生み出さない総務、勤労、人事などの部署）にたくさんの人間を抱えている。これに対する給料支払いは相当の金額になる。それに給料の値上がりが全部かぶさってきたら大変なことになる。給料は上がる、間接人員は減らせないでは、外国の企業に太刀打ちできっこないと思う。 - 盛田昭夫 - 前の名言 日本人のマーケットというものに対する考え方... 次の名言 日本は「位」で会社が動き、アメリカでは「ポ... 盛田昭夫のその他の名言・格言（全68件） 私の言うことをごもっともですと言ってくれる人だけがパートナーではないと思います。違う考えをもっとる人･･･ 基礎科学の研究からは、未来へのヒントは得られるが、産業のエンジンとしてのテクノロジーは生まれない。そ･･･ 新入社員は先輩から教わるな。会社にとって大事なのは、学歴という学校の名前ではなく、その人の実力なんだ･･･ 欧米の批判には的を射ていない部分も多々ある。集中豪雨的輸出と言われるが、実態は集中吸引的輸入なのだ。 人は誰でも種々様々な能力を持っているものなのに、自分がどんなに優れた能力があるかを知らずにいる場合が･･･ 日本株の国際化に大きな役割を果たしたと思う。欧州市場にも上場して、ソニーを世界的基盤に立つ企業にした･･･ 日本人は地位が高くなればなるほど働かなくなるとよく言われる。平社員から係長、課長、部長、取締役と位が･･･ 日本といえば、低賃金というのが国際的にも通り相場だが、もはや現在の国際経済は、低賃金では競争できない･･･ 日本は「位」で会社が動き、アメリカでは「ポジション」で動くと言ってもよかろう。ポジションというのは、･･･ 日本人のマーケットというものに対する考え方にも問題があると思う。日本では、ひとつ何か新しい製品が出る･･･ 盛田昭夫の全名言・格言を見る（全68件） 偉人の名前を姓名判断で見るとすごい結果に？！
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