社員から企画を提案されたとき、僕が最も重視するのは中身そのものより、その企画を生み出した考え方です。状況は刻一刻と変化しますから、今週は良い結果が出た企画が来週もいいとは限りません。そのときの一時的な結果だけを追い求めた企画は変化に対応できないし、逆にもとの考え方がしっかりしていれば、変化にアジャストして形を変えていけますから。

- 田中良和 -

LINEで送る
このエントリーをはてなブックマークに追加

田中良和のその他の名言・格言（全95件）

３年先、５年先に何が起こるのか、正確なことは誰にもわかりません。ただ、マーケットがどのようになるのか･･･

僕たちは全世界で１０億ユーザーを目標にしています。１０億というと驚かれるかもしれませんが、ツイッター･･･

成長を続けるために僕がいつも気を付けているのは、会社の中で、いま自分がどのような役割を担っているのか･･･

ＩＴ業界ではたとえいいアイデアを思いついても、誰かに先に実行されるとユーザーを持っていかれてしまいま･･･

昔読んだ本に、優秀な営業マンがマネジャーに出世した途端、駄目になるといったエピソードが載っていました･･･

いまはデータをリアルタイムで分析できる時代です。頑張っている人とそうでない人の違いは、秒単位で表れま･･･

採用面接において僕が重視しているのは、その人の考え方です。履歴書を見れば、その人の人生において決断し･･･

ときには目標達成のために気が進まないことをやってもらわなければいけない場合もあります。そのとき大事な･･･

結局、リーダーシップはフォロワーシップと相互依存関係にあって、良い部下がいるから上司もリーダーシップ･･･

リーダーが戦略を突然変えたとき、柔軟にフォロワーシップを発揮できる人は、リーダーに向いています。部下･･･

田中良和の全名言・格言を見る（全95件）

Copyright (C) 2025 世界の名言・格言コレクション集「名コレ」 All Rights Reserved.