世界の名言・格言コレクション集「名コレ」

年に１度、「ＫＤＤＩ解体新書」と名付けた社内の様々な階級からのアンケートを実施しています。１２月中旬にまとまった今年度のリポートを見ると、トップのメッセージは伝わっていると実感しています。もちろん、まだ組織の隅々まで行きわたったとは言い難く、改革は道半ばです。

- 田中孝司 -

田中孝司のその他の名言・格言（全29件）

「役員補佐制度」という制度を導入しています。例えば、社長の私には男性２人と女性１人の３人が補佐として･･･

データを集めて解析し、お客様との接点もきちんと持っていれば、ユーザーのことをよく知ることができて、お･･･

ドコモには安心・安全と高い顧客満足度という軸があって、ソフトバンクには孫正義社長の強いリーダーシップ･･･

フトバンクの孫社長と私はやっぱり違うと思います。私自身は一発勝負をする性格ではなく、世界の通信市場で･･･

私にとって一番心配なのは、ユーザーの要望がコロコロと変わることです。当社にとってのライバルはＮＴＴで･･･

当社とＮＴＴ、ソフトバンクの３社が同じ市場で価格競争だけやっていても、ユーザーにワクワク感を与えるこ･･･

世の中がこうもスマホに変わるとは予想していませんでした。最初は「あんなもの、売れるわけがない」と言っ･･･

私の社長就任前、当社がスマートフォンへの対応が遅れたのはリスクを恐れる集団になっていたからです。安定･･･

スピード感の欠如は業界特有の問題でもあります。通信業者は月々に決まった収入があり、収益は急激に変わり･･･

他社との競争に追いつくために、自分で目標を設定し、自律的に動いていく組織づくりに着手しました。まず、･･･

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