世界の名言・格言コレクション集「名コレ」

個人の働き方において、非連続的な変化を起こせるかどうかがカギとなります。それはどんな職場でも可能で、あらゆる業界に「普通のやり方」と、圧倒的に生産性を高める「普通でないやり方」があるはずです。その方法を発見するために、最も効率の良いやり方は、自分の働く業界に関して、誰よりも詳しくなることです。それも狭い業界の枠組みを超えて、俯瞰的に業界全体をとらえてみる。その上で業界の中の非効率なところや、ユーザーに不便を強いているシステムを正すことを考える。これは誰にでもできて、なおかつ勝てる公算が大きいチャレンジとなります。

- 瀧本哲史 -

瀧本哲史のその他の名言・格言（全46件）

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マーク・グラノヴェッターという社会学者が２８２人のホワイトカラー労働者を対象に、就職活動中、どのよう･･･

フェイスブックのリスクは、自分の考えを再確認するだけのネットワークをつくってしまいがちである点です。･･･

僕はフェイスブックよりツイッターのほうが「仲間づくり」には向いていると考えています。ツイッターは完全･･･

「仮説思考」とは自らの立てた仮説を補強する材料を集めることではありません。仮説を否定する材料を探し、･･･

自分の「仮説」が不確かなものでも、自分と似たリソースの人に相談すると、同じようなロジックから、同じよ･･･

肥満は「伝染」します。ハーバード大学医学部のニコラス・クリスタキス教授は、１万２０６７人を対象に３２･･･

成長するためには、優秀な人たちと、ゲゼルシャフト（目的志向型組織）的なチームをつくらなくてはなりませ･･･

本来の意味での「チームアプローチ」とは、あるミッションを達成するために、最適な能力をもつ人間を集める･･･

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