今年、役員の選定プロセスを従前よりオープンなものにした。候補のリストを基に、私を含まない本社の役員で順番をつけてもらいました。最後の選択については、今年は年齢を必ずしも重視せずに実績で決めた。今後、選定プロセスのオープン化をさらに進めていく。私に近いからとか、私がよく知っているからということは避けたい。

- 津賀一宏 -

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