努力しても成果が出ない社員の特徴は、「性急に結果を求める」ことでしょうか。ちょっと努力して結果が出ないとすぐ別のことを始めてしまい、「努力の食べ散らかし」になる人が多いのです。それでは結局、自信の持てるものが身につかず、足踏みすることになります。

- 柴田励司 -

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