能力が高く成果を出せることはもちろん大事ですが、一番重要なのは、「ヤマハらしい人」かどうかという点です。社員の国籍は関係ありません。ヤマハが面白い会社だから貢献したいと思っていただくのが一番。そこをどう作っていくかが重要。

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