組織では尖った人材は叩かれやすい。そういう人材が変な尖り方をするのではなく、きちんとした尖り方ができるような環境を用意してやる必要がある。ある程度のポジションに到達するまでは、叩かれないように守ってやることも必要でしょう。

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