仕事のやる気に個人差があるのは事実ですし、私の経験からいっても、やる気の５０％は先天的な性格が関わっており、後天的に獲得できるのは５０％程度だと考えられます。だからこそ、自分のやる気を出す仕組みをセルフコントロールはもとより、組織としても構築することが大切だと考えています。
- 松井忠三 -
最適なリーダーのあり方は時代によって違います。企業の創業期には、すべてを自力で切り開いていくカリスマ･･･
人気の名言・格言
まだやっていないことでは、名声は築けない。実に簡単な話だ。夢を抱き、リハーサルしたら、あとは現実の世...
道なくば岩をよじ、山をつらぬいてゆくまでよ。
成長を続けるために僕がいつも気を付けているのは、会社の中で、いま自分がどのような役割を担っているのか...
大切なことは、与えられた立場で頑張って努力すること。秘書になって結婚するまで３年半、私は３６５日休ま...
理性は独りで歩いてくる、偏見は群れで走ってくる。
憤怒より自分を抑えるには、他人の怒れるときに静かにそれを観察することである。
過去のリーダーの仕事は「命じること（tell）」だが、未来のリーダーの仕事は「聞くこと（ask）」が...
俺に異論を言ってくる奴は、残念だけどいないね。異を唱えるほど考えていないんだ。計画がうまくいく前提で...
誠実に謙虚に、そして熱心にやることである。
大事業家になる条件は４つある。 （１）貧困に育つこと。（２）または貧困を経験すること。（３）大学を卒...
