自分の役割を意識するというのは、部下に仕事を任せるときに、とくに大切なことです。その仕事が会社の中でどういう意味を持つのか、そこでどういうパフォーマンスが求められるのか、といった背景をきちんと説明できないと、部下はやりがいを見いだせないばかりか、腑に落ちないまま中途半端な仕事をやりかねないのです。

- 村瀬治男 -

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