私は「のりしろ」と表現しているのですが、組織というものは、多少オーバーラップを持った状態で運営したほうが効率がいいと考えています。自分の守備範囲だけではなく、他人の仕事にも興味を持ちながらお互いにカバーしていく。あるいは、新しい感覚を吸収し合っていく。一見、無駄のように見えますが、それがものすごく仕事の流れをスムーズにして、結果的には無駄にならないのです。むしろ、その方が企業としてのパフォーマンスも高まると考えています。 - 村瀬治男 - 前の名言 海外にいると、日本人管理職だけでなく、現地... 次の名言 海外から戻ってきたとき、組織そのものがヒエ... 村瀬治男のその他の名言・格言（全52件） ２８年間の米国での生活を振り返ると、訴訟社会としての一面が強く記憶に残っています。北米駐在中、一度カ･･･ 訴訟社会の米国で高い授業料を支払って学んだのは、しかるべきチェックリストを調べ、確実に判断しながら、･･･ ３１歳で最初にアメリカに赴任したときは、まさかそれから２８年間も駐在が続くとは思っていませんでした。･･･ 日本の学校英語は実践では役に立たないといわれますが、私はそんなことはまったくないと思います。たとえ勉･･･ 海外に行くとよくわかると思いますが、英語圏以外の出身者は平気な顔でめちゃくちゃな文法の英語を話す人が･･･ いざ実践となると、やはり学校で学んだ英語だけでは不十分です。私もアメリカ赴任当初はネイティブの話す英･･･ プレゼンの成否を分けるのは、資料などではなく、きちっと結論を出し、意思を明確にするための本当の準備で･･･ 海外では言葉以外にも価値観や習慣にギャップがあるので、ひとつひとつの細かいことにも念を押していかない･･･ 気が付くとよく使っているのは、「別の言葉でいうと……」です。何かを説明したあとにこのフレーズをつけ、･･･ どんな業務も一連のワークフローの一部であり、自分の仕事は他の誰かの仕事と必ずつながっています。それな･･･ 村瀬治男の全名言・格言を見る（全52件） 偉人の名前を姓名判断で見るとすごい結果に？！
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