成長への道。それは、負荷をかけて「伸びしろ」をいっぱいまで伸ばすことでしょう。「最近の若い人は厳しくすると辞めちゃうから」と言ってゆとりの部下指導をする人もいますが、それでは絶対に部下の成長にはつながらないと思うのです。 - 朝倉千恵子 - 前の名言 マックスの、パンパンの、プレッシャーの、ス... 次の名言 いまはインターネットの時代です。ネット上に... 朝倉千恵子のその他の名言・格言(全102件) ときどき、「人間は見た目やかっこうじゃない、中身だ」とおっしゃって形をおろそかにされる方がいますが、・・・ 人によって態度を変える人は、必ずいつか逆をやります。「ありがとうございました!」と元気よく言いながら・・・ 素直さとは、自分の知識や経験、主観などにとらわれず、何事も吸収できる心の状態を言うと思いますが、知識・・・ 素直さと礼儀・礼節も、密接なつながりがあります。人に何かをしてもらったとき、素直にうれしいと思い、お・・・ 「お礼は二度言え」ということをご存じでしょうか。たとえばごちそうしてもらったとき、その場で「ごちそう・・・ 礼儀・礼節を身につける過程で大事なのは、「人によって態度を変えない」こと。 「愛される人財」の条件のひとつは、礼儀・礼節がきちんとできることであり、人を喜ばせるのが上手なこと。・・・ 私は、小さな失敗や、「まあ、いいか」といういいかげんな態度について細かく注意します。大きな失敗をした・・・ うるさい上司の下には、くだらないミスをする部下は育ちません。そういう上司は嫌われますが、部下は間違い・・・ 「君に任せた」と言った瞬間、自分の手が離れたと思う人、あるいは責任が部下に移ったと考える人がいますが・・・ 朝倉千恵子の全名言・格言を見る(全102件) 偉人の名前を姓名判断で見るとすごい結果に?!