世界の名言・格言コレクション集「名コレ」

若い社員の中には、質問すらマニュアル的になっている人もいますね。会長職になってから、全国の支社を回って若手社員とコミュニケーションをとる機会を積極的につくっていますが、「Ｍ＆Ａをどう思いますか？」とか、「読んでいる本は何ですか？」とか、どこかで聞いたような質問を受けることも少なくありません。もちろん、きちんと答えますよ。でも、せっかくの機会ですから、ホントに自分の糧になるような質問が、もう少しあってもいいかなと感じます。

- 後藤卓也 -

後藤卓也のその他の名言・格言（全38件）

もし、調査データだけを信じたら、どの商品もヒットするはずです。現実には失敗もいっぱいしています。他者･･･

同じ調査データでも、回答者のフリーコメントを見ると、エッと思うようなネガティブな意見があったりします･･･

資料のレイアウトだけで、どれだけ時間を使ったんだ？資料はあり合わせで構わない。

プレゼンのときは、直感と論理の両方を働かせますが、おそらく主観の方が多いでしょう。調査データはいいこ･･･

これは出すべきでない、納得できない場合、企画を中止させます。ＮＧは辛くても、それがトップの役割です。

企画の内容ももちろんありますが、やはり人です。チームのやる気と熱意です。

社長の一言ですべてが決まるような組織は誰も判断せず、お伺いを立てるようになってしまいます。いまはトッ･･･

リーダーとなる資質がある人を最初から仕込むケースもあります。そういう人がいるのが一番いいですが、日々･･･

会社の中で、顔を突き合わせてのコミュニケーションが減ってしまっています。電子メールの便利さは重々承知･･･

私が社長に就任したころの花王は、本音の議論をどんどん戦わせるような雰囲気ではありませんでした。その改･･･

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