最終的にリーダーに必要な資質は、何と言っても健全な精神でしょう。責任感と使命感を持って仕事を全うでき、誰が見ていなくとも頑張れる陰日なたのない姿勢です。それから考える力です。 - 後藤卓也 - 前の名言 経営を語るとき、最近の激しい競争社会の中で... 次の名言 判断に必要な情報の密度は、経験を積むごとに... 後藤卓也のその他の名言・格言(全38件) 若い社員の中には、質問すらマニュアル的になっている人もいますね。会長職になってから、全国の支社を回っ・・・ もし、調査データだけを信じたら、どの商品もヒットするはずです。現実には失敗もいっぱいしています。他者・・・ 同じ調査データでも、回答者のフリーコメントを見ると、エッと思うようなネガティブな意見があったりします・・・ 資料のレイアウトだけで、どれだけ時間を使ったんだ?資料はあり合わせで構わない。 プレゼンのときは、直感と論理の両方を働かせますが、おそらく主観の方が多いでしょう。調査データはいいこ・・・ これは出すべきでない、納得できない場合、企画を中止させます。NGは辛くても、それがトップの役割です。 企画の内容ももちろんありますが、やはり人です。チームのやる気と熱意です。 社長の一言ですべてが決まるような組織は誰も判断せず、お伺いを立てるようになってしまいます。いまはトッ・・・ リーダーとなる資質がある人を最初から仕込むケースもあります。そういう人がいるのが一番いいですが、日々・・・ 会社の中で、顔を突き合わせてのコミュニケーションが減ってしまっています。電子メールの便利さは重々承知・・・ 後藤卓也の全名言・格言を見る(全38件) 偉人の名前を姓名判断で見るとすごい結果に?!