入社して2年目で、自動車部品メーカーとの合弁会社に出向しました。合弁会社に花王から出向したのは5名でした。上司もいましたが、上司はほかの重要な仕事に精力を費やさなければならず、いつの間にか私が若手の代表のような形になっていました。そういう意味では、誰かが仕事を教えてくれるような環境ではありませんでした。結局は仕事を自分で覚えるしかありませんでした。 - 後藤卓也 - 前の名言 次から次に問題が発生するので、とにかく目の... 次の名言 経営者として、次のリーダーが生まれる環境を... 後藤卓也のその他の名言・格言(全38件) 若い社員の中には、質問すらマニュアル的になっている人もいますね。会長職になってから、全国の支社を回っ・・・ もし、調査データだけを信じたら、どの商品もヒットするはずです。現実には失敗もいっぱいしています。他者・・・ 同じ調査データでも、回答者のフリーコメントを見ると、エッと思うようなネガティブな意見があったりします・・・ 資料のレイアウトだけで、どれだけ時間を使ったんだ?資料はあり合わせで構わない。 プレゼンのときは、直感と論理の両方を働かせますが、おそらく主観の方が多いでしょう。調査データはいいこ・・・ これは出すべきでない、納得できない場合、企画を中止させます。NGは辛くても、それがトップの役割です。 企画の内容ももちろんありますが、やはり人です。チームのやる気と熱意です。 社長の一言ですべてが決まるような組織は誰も判断せず、お伺いを立てるようになってしまいます。いまはトッ・・・ リーダーとなる資質がある人を最初から仕込むケースもあります。そういう人がいるのが一番いいですが、日々・・・ 会社の中で、顔を突き合わせてのコミュニケーションが減ってしまっています。電子メールの便利さは重々承知・・・ 後藤卓也の全名言・格言を見る(全38件) 偉人の名前を姓名判断で見るとすごい結果に?!