世界の名言・格言コレクション集「名コレ」

上司が手取り足取り教えてくれるという思い込みは捨てた方がいいですね。部下がトラブルを起こした場合は、上司は指導してくれても、普段の仕事の中では、入社１～２年目の社員がどこでつまずいているのか、どんな壁にぶち当たっているのかというところまで、上司も手が回らないでしょう。いつか手を差し伸べてくれると思って待っていても、放置されることになります。不明な点があれば、こちらから積極的に質問するべきですね。

- 後藤卓也 -

後藤卓也のその他の名言・格言（全38件）

若い社員の中には、質問すらマニュアル的になっている人もいますね。会長職になってから、全国の支社を回っ･･･

もし、調査データだけを信じたら、どの商品もヒットするはずです。現実には失敗もいっぱいしています。他者･･･

同じ調査データでも、回答者のフリーコメントを見ると、エッと思うようなネガティブな意見があったりします･･･

資料のレイアウトだけで、どれだけ時間を使ったんだ？資料はあり合わせで構わない。

プレゼンのときは、直感と論理の両方を働かせますが、おそらく主観の方が多いでしょう。調査データはいいこ･･･

これは出すべきでない、納得できない場合、企画を中止させます。ＮＧは辛くても、それがトップの役割です。

企画の内容ももちろんありますが、やはり人です。チームのやる気と熱意です。

社長の一言ですべてが決まるような組織は誰も判断せず、お伺いを立てるようになってしまいます。いまはトッ･･･

リーダーとなる資質がある人を最初から仕込むケースもあります。そういう人がいるのが一番いいですが、日々･･･

会社の中で、顔を突き合わせてのコミュニケーションが減ってしまっています。電子メールの便利さは重々承知･･･

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