上司が手取り足取り教えてくれるという思い込みは捨てた方がいいですね。部下がトラブルを起こした場合は、上司は指導してくれても、普段の仕事の中では、入社１～２年目の社員がどこでつまずいているのか、どんな壁にぶち当たっているのかというところまで、上司も手が回らないでしょう。いつか手を差し伸べてくれると思って待っていても、放置されることになります。不明な点があれば、こちらから積極的に質問するべきですね。
- 後藤卓也 -
若い社員の中には、質問すらマニュアル的になっている人もいますね。会長職になってから、全国の支社を回っ･･･
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