世界の名言・格言コレクション集「名コレ」

部下にオーナーシップを持ってもらうことが第一。仕事を「他人事」ではなく「自分事」だと思ってもらう。そのうえで口出ししすぎず、部下が働きやすいような仕組みをつくる。そうすれば、自分一人で頑張らなくても、チームが自動で回り出すようになる。

- 山本真司 -

山本真司のその他の名言・格言（全87件）

３０代の出世頭というのは、よく仕事をして数字をあげて、みんなに可愛がられて、他部署との調整も上手くて･･･

４０代から仕事で伸びるには、意識的に変わるしかありません。コンピュータのＯＳを入れ替えるくらいの大転･･･

３０歳までに受動的に学んだ知識を、４０歳からは自分なりに再統合し、それをベースに独自の主張ができるよ･･･

すでに部下がいるという人でも、与えられた仕事を部下に指示してやるだけではマネージャーです。経営人材に･･･

５０代以降、経営幹部として登用される人というのは、会社の新しいビジョンを提示でき、戦略も立てられて、･･･

４０歳を境に「できる人」の定義が変わります。ビジネスマンとして生き残ろうと思うなら、４０代からは「い･･･

業務量を減らす余地は必ずあります。「他のメンバーと自分との仕事の配分を変えて暇をつくる」「顧客との信･･･

やってみればわかりますが、４０代になれば、仕事を減らすのは決して難しいことではないはずです。なぜなら･･･

これは私の経験ですが、３０代後半から社内ではなく社外にネットワークが広がりました。尊敬できるロールモ･･･

上の世代は何かとアドバイスをくれますから、勉強になります。ちなみに３０代後半のとき、私がよく言われて･･･

山本真司の全名言・格言を見る（全87件）

五十音順で探す

偉人の名前を姓名判断で見るとすごい結果に？！

世界の名言・格言コレクション集「名コレ」