世界の名言・格言コレクション集「名コレ」

明らかに部下の言っていることがおかしいと感じても、とりあえずはじっくり聞く。どうしても理解できなければ「なぜそう思ったのか」も聞く。そうして、その部下の思考回路を徹底的に理解しようとします。そこまでやれば、必ず一つくらいは、「なるほど、この見方は面白いな」ということが出てくるはず。そうしたら、それを自分の思考に取り込んでしまうのです。自分の思考を広げるチャンスになるだけでなく、今までまったく理解できなかった「異質な部下」と話すことが楽しみにすらなってきます。

- 山本真司 -

山本真司のその他の名言・格言（全87件）

３０代の出世頭というのは、よく仕事をして数字をあげて、みんなに可愛がられて、他部署との調整も上手くて･･･

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５０代以降、経営幹部として登用される人というのは、会社の新しいビジョンを提示でき、戦略も立てられて、･･･

４０歳を境に「できる人」の定義が変わります。ビジネスマンとして生き残ろうと思うなら、４０代からは「い･･･

業務量を減らす余地は必ずあります。「他のメンバーと自分との仕事の配分を変えて暇をつくる」「顧客との信･･･

やってみればわかりますが、４０代になれば、仕事を減らすのは決して難しいことではないはずです。なぜなら･･･

これは私の経験ですが、３０代後半から社内ではなく社外にネットワークが広がりました。尊敬できるロールモ･･･

上の世代は何かとアドバイスをくれますから、勉強になります。ちなみに３０代後半のとき、私がよく言われて･･･

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