若い人の会社選択には、４つのファクターがあります。１つ目は、「仕事内容・事業内容の魅力」です。２つ目は、「経営者が掲げるビジョンや、将来構想に対する共感」です。３つ目は、「組織にいる複数の人物が醸し出している組織風土」などに惹かれるということ。そして、４つ目が「待遇」になります。中小企業では、仕事内容と待遇で大手に劣りますので、ビジョンと社長の魅力で引っ張るのです。

- 小笹芳央 -

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