自分がやりたくない仕事や、不本意な人事異動の場合、「仕事の意味を抽象化できるか」がカギを握ります。「自分の仕事はどんな仕事か」「どういう筋力を発揮する仕事か」などと抽象化して再解釈すれば、急な異動にでも対応できるはずです。抽象化さえできれば、どんな業務でも高いモチベーションが維持できます。

- 小笹芳央 -

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