結果を出すことで、同僚、上司、顧客などから得た信頼が貯金のように増えます。その「信頼残高」が高ければ発言力も増します。異動などの希望も叶いやすくなります。逆にいえば、「残高」が低いのに不満をいうのはお門違い。自分からの視点ではなく、組織側からみた自分を考えることも大切ですね。

- 小笹芳央 -

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