組織で偉くなろうとするときに大事なのは、「偉くなりたい」と本人が強く願うと同時に、いかに上司や同僚、顧客といった自分をとりまく人々に「偉くなりうる人」と評価されるかということです。もっとわかりやすく言うと、同好会でもサークルでもない企業において、しっかりと利益をもたらす有用な存在であることがリーダーの条件になるのです。

- 小笹芳央 -

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