少人数の時は、素直に「自分が先頭に立って引っ張る」という意識が強くて構わない。でも１００人を超えると、一人ひとりに目が行き届きにくくなるから、やる気を促すように盛り立てていく意識を強めていくことが重要になってくる。 - 宮坂学 - 前の名言 社長になったからといって、自分を高く見せる... 次の名言 毎週１回必ず部下と一対一の３０分ミーティン... 宮坂学のその他の名言・格言（全88件） 潰れそうな会社ではないので「危機感を持て」と言っても社員たちはなかなか持てなかったと思います。にも関･･･ 現在の収益は広告とコマースでほとんど説明できます。このいずれもが２ケタ成長する巨大な市場なので、新し･･･ 国内では「ヤフー・ジャパンは大きな会社だ」と言っていただけますが、世界的に見れば中小企業です。グロー･･･ ヤフーという会社はもともと「世の中の課題をＩＴで解決できるということを信じる人が集まる場所」でした。･･･ できないのに「やるやる詐欺」のようにやっているふりをするのはやめよう。 圧倒的にお客さんに使ってもらえる「オンリーワン」のものを作ろうと決めました。そして、自分たちの力でそ･･･ 今年は失敗とどうつき合うのかを問われる１年になるでしょう。失敗したことに対する経営陣の社内への発信も･･･ 基本的に人は何かを表現したい生き物。もし、会社の中で自分を十分に表現できていない人がいるとすれば、そ･･･ 組織というのは、１人か２人はほんわかした人がいるわけですよね。水戸黄門で言えば、うっかり八兵衛みたい･･･ アマゾンや楽天を意識しないと言えば嘘になります。しかし、今までのヤフーは意識の仕方が間違っていました･･･ 宮坂学の全名言・格言を見る（全88件） 偉人の名前を姓名判断で見るとすごい結果に？！
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