オリックスも縦割り打破に試行錯誤を繰り返しています。組織は放っておくと、縦割りが進みタコツボ化するもの。それを防いでチームプレーのカルチャーを根づかせるには、最善の組織を日々模索するとともに、リーダーがしつこいくらいに言い続けないとダメです。

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