ＬＩＸＩＬには素晴らしい社員が大勢いるが、リーダーが質も量も不足している。だからこそ、リーダー育成に猛烈に力を入れている。優れたリーダーさえ育てば、世界トップはおのずと見えてくるという考えからだ。 - 八木洋介 - 前の名言 経営戦略の担い手は人。だからこそ、経営のス... 次の名言 グローバル競争に勝ち抜くために、年齢も性別... 八木洋介のその他の名言・格言（全23件） 世界中の企業が苦しみながら必死に戦っている。厳しい競争を勝ち抜くために、持ち得る限りの人的資産を総動･･･ 私は常々、「人で勝つ」と言ってきた。人事は経営の根幹だ。どんなに優れた経営戦略だとしても、実行する人･･･ 大半の社員は普通の人。普通の人は理屈に合った正しいことを好み、理不尽を嫌う。正しいことを実行するのは･･･ 人事部は人事権を手放すべきだ。現場が、自分たちのビジネスに必要な人材の人事権を持つのが正しい。失敗し･･･ 人事部の役割は、現場の判断をサポートし、正しい見識を伝えること。人と組織を使って勝つための道筋を作る･･･ 時代が変化しないのなら、それまでに築き上げてきたルールやプロセスを踏襲してもいい。だが、年功制などの･･･ １３年間、日本ＧＥで戦略的な人事のあり方を深く考えた。ＧＥの経営目標は明確。だからこそ、人事も目標実･･･ グローバル競争に勝ち抜くために、年齢も性別も国籍も関係なく、優秀な人材を発掘し、育て、登用する。そこ･･･ 経営戦略の担い手は人。だからこそ、経営のストーリーの中に明確に位置付けられた人事施策でなければ意味が･･･ 社長はまず、どこへ向かうのかを決める判断の「軸」を持たなければならない。どうやっていくかを示す「戦略･･･ 八木洋介の全名言・格言を見る（全23件） 偉人の名前を姓名判断で見るとすごい結果に？！
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