時代が変化しないのなら、それまでに築き上げてきたルールやプロセスを踏襲してもいい。だが、年功制などの人事制度は１９７０年代までの高度成長を前提にしたもの。４０年も前に時代は変わっている。本来であれば、見直して当然のものを放置している。

- 八木洋介 -

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