「何を指示したいか」という内容が定まったところで、まずやるべきことは、「相手がどんな性格か」をきちんと見抜くこと。見抜いたうえで、相手のタイプに有効なクギをタイミングよく刺していくことが大事です。 - 佐藤綾子 - 前の名言 何をやってもマイペースな自己満足型の人に注... 次の名言 「ひとつよろしく」だの「うまくやっておいて... 佐藤綾子のその他の名言・格言(全44件) 一生懸命やったけれど、努力して時間を使ったわりには成果が何も上がらなかった。疲れるだけで、何もいいこ・・・ 最初に、相手の言葉の真意までよく聴き取って仕事をしたかが問題です。それができていないせいで、忙しいわ・・・ 日本人の場合は特に、「質問するのは、相手を非難していると取られるのではないか?」という恐れもあるため・・・ 人はよい感情よりも、否定的感情を持ちやすく、心に否定的感情があるときには、相手の話が耳に入らない。そ・・・ 社内で部下や同僚と話すとき、最もコントロールが必要な感情が、自分の中の「怒り」や「責め」の気持ちです・・・ 「明日、僕のプレゼンに質問が出ないといいけれど……」と思う日本人は多いものですが、質問をネガティブな・・・ 「あの人が言うから、本当だ」「あの人が言うからたいしたことではあるまい」。どちらも、会社や団体でもよ・・・ 信憑性は、にわかには身につけがたいので、ビジネスマンが信憑性の力をつけようと思ったら、日頃の実績を積・・・ 社内会議などでも話がなかなか終わらない人がいますが、おのおのの持ち時間をきちんと守るのは、チームプレ・・・ 人間の頭はどこまで記憶できるか。アメリカの心理学者の研究によると「7つまでは記憶できる」という説もあ・・・ 佐藤綾子の全名言・格言を見る(全44件) 偉人の名前を姓名判断で見るとすごい結果に?!