社員に関心を示すことを体現するのは、結構な肉体労働です。でも、実際に合うことですぐにフィードバックがありますし、メールや電話と比べると、情報の量と濃密性がまるで違うものです。コミュニケーションにおいては、効率を優先しすぎると、効率性から漏れてしまう情報のロスが大きくなると思います。

- 中鉢良治 -

LINEで送る
このエントリーをはてなブックマークに追加

中鉢良治のその他の名言・格言（全30件）

ひとつの話題から連想を広げ、リンク先を探していくと、情報がどんどん連結していきます。知識とは、情報を･･･

情報をリンクするためには、情報のストックが必要です。僕の場合は、気になった情報を手帳にすべて手書きで･･･

リンクし、拡張していくことの重要性は、個人だけではなく組織においても同様です。個人の才能が会社の財産･･･

相手への好奇心を持ち、相手の持ち味も認めるだけの拡張性を持つことで、そこに新たな連結点が生まれる。個･･･

大学院を卒業するとき、アカデミズムの世界に残るべきか、ビジネスの世界に進むべきかを悩んだ末、ソニーに･･･

一流の技術者たちがひしめき合って、世界で一番を取るためにはどうしたらいいか、毎日活発に議論を戦わせ、･･･

ソニーには挑戦を許す文化があります。だから技術者も元気がよかった。それが、いつのまにかノビノビと楽し･･･

僕は社長に就任したとき、社員と直にコミュニケーションをはかることに決めました。社内向けのブログを始め･･･

会社のトップが社員ひとりひとりをきちんと見て、理解していると彼らに伝えたい。理解とは、評価よりも先に･･･

昔はエンジニアたちの間で「上司の足音が肥やし」だなんて言われていたものです。僕自身、若いころは、上司･･･

中鉢良治の全名言・格言を見る（全30件）

Copyright (C) 2026 世界の名言・格言コレクション集「名コレ」 All Rights Reserved.