ソニーには挑戦を許す文化があります。だから技術者も元気がよかった。それが、いつのまにかノビノビと楽しそうに研究開発を行う技術者が少なくなっていることに気づきました。ソニーは昔から社員の個性を尊重する企業で、それは今でも変わりません。社員各々が、自分の戦略を持っている。それが会社が目指す技術の発展に結びつかなくなっていたのは、互いの連結点を失い、会話が減り、みんなの心がバラバラになっていたからなのかもしれません。

- 中鉢良治 -

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