僕たちの目の前には、いつも登るべき山があった。それも、自分たちの能力では登りきるのが不可能に思える高い山が。リーダーの役割は、そういう山をいつも見つけることだと思う。「あんな山、登れないですよ」誰かが弱音を吐く。「大丈夫だよ、俺たちなら登れる」そう言って、一緒に山を登るのだ。そして登り切った瞬間には、次なる高い頂を指して、「今度はあの山を目指そう」と宣言する。不可能に見えた山を登り切った喜びと自信が、会社の文化になる。
- 三木谷浩史 -
楽天グループの最大のポイントは、単品の強さではない、という点なんですね。１つのサービスだけでなく、複･･･
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努力は実力を生み、実力は自信を生む。自信は幸運を呼び、幸運は勝利を掴む。
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言葉は薬にもなれば、凶器にもなる。
個人が生かされなければ生産性は下がっていく。品質も下がる。いくらトップダウンで号令をかけ、表向きは素...
愛に触れると誰でも詩人になる。
待っているだけの人達にも何かが起こるかもしれないが、それは努力した人達の残り物だけである。
人の後をついていたら安全というのは、この世界じゃ通りません。
向上とは変化である。完全になるとは、しばしば変化することである。
誰かが成功をおさめることが出来たということは、他の人にも同じ事ができるという証明である。
人生なんて毎日少しずつ自分の心の財産を支払いながら生きていくようなもんだって
