達成した成果をリーダーがすべてやり遂げていると思ってはいけません。実現するのは従業員なのです。まさに人がパワーの源泉なのですから、リーダーは個人を奮い立たせることが重要です。 - マーク・ベニオフ - 前の名言 当社は常に成長性があり、革新的な「より良い... 次の名言 オラクルに在籍していた当時、休暇中のハワイ... マーク・ベニオフのその他の名言・格言(全16件) 次世代のネット社会では、企業活動も大きく変化する。製品の作り方や取引先・社員との関係は様変わりし、顧・・・ 日本はグローバルな人材の獲得に向けて、より迅速な行動をとる必要がある。日本の経済は非常に開放的である・・・ トップダウン方式でなされる一方通行のコミュニケーションの時代は終わった。政府や企業は、今や絶えず衆目・・・ 人材確保の重要なポイントはスピードであり、才能のある人材の獲得はグローバルな競争となっている。日本の・・・ 日本の経営者と話すとよく、日本には起業家のカルチャーがないという話を聞く。しかし、私はそれが真実では・・・ 人材の多様性は、イノベーションに重要なポイントの一つでもある。シリコンバレーが世界有数のイノベーショ・・・ 既存のやり方に疑問を投げ掛け、新しいアイデアを提案し、新たな産業を作っていける若い起業家が必要だ。日・・・ 日本のビジネス文化はもっと根本的に変わらなければならない。起業家のための居場所を作り、彼らが事業を推・・・ 日本に「元気がない」のではなく、「あれはできない」「これもできない」と諦める癖がついているのではない・・・ 昨日、京都に行き、歴史あるお寺や庭園を散策しました。本当に素晴らしかった。こういった経験は、イノベー・・・ マーク・ベニオフの全名言・格言を見る(全16件) 偉人の名前を姓名判断で見るとすごい結果に?!