人材の多様性は、イノベーションに重要なポイントの一つでもある。シリコンバレーが世界有数のイノベーション中心地の一つであることは、ただの偶然ではないだろう。シリコンバレーで勤務するエンジニアの半分以上が外国生まれで、ＩＴ企業の創業者または最高経営責任者（ＣＥＯ）の半分もまた外国生まれだ。グーグルのセルゲイ・ブリン、インテルのアンディ・グローブ、ヤフーのジェリー・ヤンらが、シリコンバレーを今日ある姿に発展させた。海外出身者の雇用が、イノベーションと成長の大きな原動力となってきたことはすでに証明されている。 - マーク・ベニオフ - 前の名言 既存のやり方に疑問を投げ掛け、新しいアイデ... 次の名言 日本の経営者と話すとよく、日本には起業家の... マーク・ベニオフのその他の名言・格言（全16件） 次世代のネット社会では、企業活動も大きく変化する。製品の作り方や取引先・社員との関係は様変わりし、顧･･･ 日本はグローバルな人材の獲得に向けて、より迅速な行動をとる必要がある。日本の経済は非常に開放的である･･･ トップダウン方式でなされる一方通行のコミュニケーションの時代は終わった。政府や企業は、今や絶えず衆目･･･ 人材確保の重要なポイントはスピードであり、才能のある人材の獲得はグローバルな競争となっている。日本の･･･ 日本の経営者と話すとよく、日本には起業家のカルチャーがないという話を聞く。しかし、私はそれが真実では･･･ 既存のやり方に疑問を投げ掛け、新しいアイデアを提案し、新たな産業を作っていける若い起業家が必要だ。日･･･ 日本のビジネス文化はもっと根本的に変わらなければならない。起業家のための居場所を作り、彼らが事業を推･･･ 日本に「元気がない」のではなく、「あれはできない」「これもできない」と諦める癖がついているのではない･･･ 昨日、京都に行き、歴史あるお寺や庭園を散策しました。本当に素晴らしかった。こういった経験は、イノベー･･･ オラクルに在籍していた当時、休暇中のハワイの海で泳いでいたときに、アマゾンのウェブサイトとオラクルの･･･ マーク・ベニオフの全名言・格言を見る（全16件） 偉人の名前を姓名判断で見るとすごい結果に？！
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