我々は、一つの重要な分野で強みを持つ人が、その強みをもとに仕事を行えるよう、組織を作ることを学ばなければならない。
仕事振りの向上は、人間の能力の飛躍的な増大ではなく、仕事の方法の改善によって図られなければならない。
知識についても同じことが言える。
優れた知識を大量に持つ人を大量に手に入れようとしても、そのために必要な費用が期待できる成果に比べて高すぎる。
- ピーター・ドラッカー -
人気の名言・格言
誠実に謙虚に、そして熱心にやることである。
才能なきことを憂うる必要はないが、熱意なきことをおそれなくてはならない。
従来は研究に成功した人が部門長に昇進する例が多く、研究のことしか知らなかったり、自身の成功体験をもと...
アップル同様、深刻な危機に陥りながら見事に復活した有力企業には米IBMや米ゼロックスがあります。多く...
青春とは心の若さである。 信念と希望にあふれ、勇気にみちて、日に新たな活動を続けるかぎり、青春は永...
超一流になるために欠かせないのは、純真さと勤勉さである
私が喜びと言うとき、それは大声で笑うこと、馬鹿騒ぎをする状態を意味していません。それらは真の幸せな状...
袈裟が有り難く見えるのは、在家の他力本願
天才とは、1%の才能と99%の努力である。
本当に切羽詰まったときは、悩むことさえできなくなる。どうすれば危機的な状況を切り抜けることができるか...
管理者は、高潔な品性をもってこそ、指導力を発揮し、多くの人の模範となりうる。
