世界の名言・格言コレクション集「名コレ」

人事採用の判断においては、自制心を奮い起こして自分の直感を疑い、その直感を再度確認するように部下に言うべきだ。そして、あなた自身もそうすべきだ。候補者の追加データをかき集めること。履歴書だけでは駄目だ。照会の電話をして、ちゃんと聞く耳を持つようにすることだ。プラスとマイナスが入り混じったメッセージだったり、不快な話のときには、とくにしっかりと聞かなくてはならない。

ジャック・ウェルチのその他の名言・格言(全63件)

スピードはきわめて重要だ。競争力に欠かすことのできない要素である。スピードがあれば、企業も、従業員も・・・

すぐれたことを成し遂げるのは戦略ではなく、すぐれた人間だ。常に燃え上がれ。ただ進め。冷静な、理性的な・・・

「ほほう!」を見つけるんだ。(覚書き|ほほう!=aha!:感心するもの、驚いた・びっくりしたもの、な・・・

私が臆病者だって?戦うことが目的ではない。勝つことが目的なのだ。しかし、勝ちめがなければ撤退する。ビ・・・

事業というものは、もっともらしい計画や予測を立てるから成功するのではない。現実に起こっている変化を絶・・・

すぐれていること、競争力があることは、正直であること、誠実であることと矛盾するものではありません。

これから先はまったく新しいゲームが始まる。変革を起こそう。いままで経験がないのだから、やはり経験した・・・

自分の運命は自分でコントロールすべきだ。さもないと、誰かにコントロールされてしまう。何もしなければ、・・・

部下が10人いたら1人は必ず優秀で、1人は必ず切り捨てる。

つらい仕事に耐えたのに昇進させてもらえなくても、もうちょっと我慢したほうがいい。優良企業なら、そこに・・・

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