リーダーには実務能力が高いだけでなく、エモーショナル・ナレッジ、つまり感情的・精神的な分野における知性も重要です。様々なタレント（才能）を持っている人材をうまく指揮しながら、組織の能力を最大限に引き出していく力といってもいいでしょう。

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