部門の垣根を超えた組織横断型の協力は、命令指揮型の組織運営とまさに対照的である。協力には同僚同士の情報交換など持ちつ持たれつの関係が必要で、責任を分担し、リソースを共有することが欠かせない。相手を信頼し、相手にも信頼してもらうことが絶対条件だ。命令指揮型の組織では、情報は下から上へ、決定が上から下へ流れる。組織横断型の意思決定では、情報の流れも決定の流れも水平移動する。 - カーリー・フィオリーナ - 前の名言 私が成功したといえるとしたら、それは、男性... 次の名言 新しいリーダーが困難な目標を掲げたとき、誰... カーリー・フィオリーナのその他の名言・格言（全44件） いつだったか、好きな作曲家は誰かと聞かれて、迷わず「ベートーベン」と答えた。何か悩みがあるとき、私は･･･ いま子供時代を振り返ってみて、期待の力の大きさに初めて気づかされる。ときに重荷と感じることもあったけ･･･ あるとき取材で「一番好きなビジネス書は」と聞かれ、ヘーゲルと答えて驚かせたことがある。弁証法は、完璧･･･ 子供時代は引っ越しがとても多かった。父がどんどんキャリアアップしていたからだ。私はいつだって転校生だ･･･ 人間はいつも選んでいる。自分がどういう人間かを選ぶことはできないけれど、どう生きるかは選べるのだ。選･･･ 私がベル・システムを選んだ理由の一つは、幹部育成プログラムが整備されていることだった。若手の幹部候補･･･ やがて私は、怖がっているのは自分だけではないと気付くようになった。初めてのことに挑戦するときに怖じ気･･･ ときに上司は、部下を一人の人間として見ることを忘れてしまう。それと同じように、部下が上司に人間を見る･･･ 自分の知識や行動に自信を持つことはとても大切だ。自信がなければよい決断を下すことはできない。しかし、･･･ 変化を主導するリーダーが信頼されていなければ新しいことは進まない。国際展開の可能性やその戦略を理解し･･･ カーリー・フィオリーナの全名言・格言を見る（全44件） 偉人の名前を姓名判断で見るとすごい結果に？！
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