現状に疑問を持たない社員が多いのは、当社には良くも悪くも本当につぶれるかどうかという瀬戸際の経験がないからです。だから、「何を成し遂げてきたか」と社員に問うと、「分かりません」という答えが返ってくる。ほかの人に説明できない成功体験を作り上げているだけでは、それを事業に生かすことはできません。
- 益本康男 -
人気の名言・格言
神はすべてを数と重さと尺度から創造された。
インターネットって人間の脳みそと脳みそをつなげてくれるんです。この脳みその中身を構造化したり、俯瞰し...
雑草とは何か?その美点がまだ発見されていない植物である。
どんなに悪く言われようと開き直る精神的なタフさを持つことが必要だと思います。 他人の批評や批判を全く...
能力が高く成果を出せることはもちろん大事ですが、一番重要なのは、「ヤマハらしい人」かどうかという点で...
世界は優秀に厳しい。世界は有能に厳しい。世界は綺麗に厳しい。 世界は機敏に厳しい。世界は劣悪に優しい...
ある人間の高さを見ようとしない者は、それだけしげしげと鋭くその人間の低さや上っ面に目を向ける。そして...
価値ある情報への感度を高めるためにはコミュニケーション力は欠かせません。コミュニケーションとは、ひと...
道を究めるには情熱を傾ける必要がありますから、好きであるということは才能を磨く第一条件。
なにからなにまで一人でやるなんてムリ。目標達成のために人に助けを求めてもいいのよ。
前期比で増えたことで満足している社員に対しては、「ちいとは周りを見るよ」と言っています。この10年間・・・
