社員を採用するとき、この人と一緒に働きたいかどうかが大事です。とくに会社が厳しいときや上手くいっていないときでもそう思えるかは、能力やスキルといったスペック的な基準よりも明らかに重要な採用基準です。それは、自分たちと同じ価値観を持っている人と言い換えてもいいかもしれません。
- 田中良和 -
３年先、５年先に何が起こるのか、正確なことは誰にもわかりません。ただ、マーケットがどのようになるのか･･･
人気の名言・格言
私は「のりしろ」と表現しているのですが、組織というものは、多少オーバーラップを持った状態で運営したほ...
虫のいいことは、なるべく考えない方がいい。
私は物心ついた時から職人の娘でした。盆暮れしか休みが無いのが当然でしたから、人間は働くものだと思って...
止まりさえしなければ、どんなにゆっくりでも進めばよい。
クレームが来ることは企業にとっては大きな失点です。しかし、全力で対応することで、ただの失点ではなくな...
神様が時間を少ししか下さらず、一日に僅か24時間しか割り振ってくださらなかったもんだから、悔い改める...
強者を弱くすることによって、弱者を強くすることはできない。
若くして流さぬ汗は、年老いて涙となる。
人は何度やりそこなっても、「もういっぺん」の勇気を失わなければ、かならずものになる。
雨の中、傘をささずに踊る人間がいてもいい。 それが自由というものだ。
