収入や職場環境をよくするだけでは、従業員満足度を必ずしも高めることはできないと僕は思っている。もっと正確に言うなら、従業員満足度よりももっと重要なことがある。従業員がどれだけ満足していても、彼らが仕事に当事者意識を持って取り組んでいなければ意味がないと僕は思う。仕事とは、他の誰かのためにするものではなく、自分のためにするものだ。自分の仕事の主人公が自分でなくてどうするのだろう。

- 三木谷浩史 -

LINEで送る
このエントリーをはてなブックマークに追加

三木谷浩史のその他の名言・格言（全71件）

楽天グループの最大のポイントは、単品の強さではない、という点なんですね。１つのサービスだけでなく、複･･･

例えば米グーグルも、検索エンジンのほかにメールなど複数のサービスを抱えています。単品ではなく複数にす･･･

競合と戦っていくためには、今現在の土俵での戦い方を検討するだけでなく、「次世代」でいかに対抗するかも･･･

楽天とアマゾンの戦略って似ているようで大きく違うんです。我々は数兆円のオンライン市場を目指しているわ･･･

これまでのような東京セントリック（中心）の体制から、よりグローバルな体制に変えていこうと考えています･･･

僕はよくリスクテイカーだと言われます。でも、本当はそうじゃない。限りある自分の人生を、精一杯やったん･･･

ブレークスルーを起こすには１００％の力ではだめで、１２０％出さなくてはいけない。それをやれるかどうか･･･

若さをいい訳にするな。プロのビジネスパーソンであれ。してはいけないことは、仕事でできない理由を言うこ･･･

僕はハードルが高くなるほど、解決したくなってくるんです。経常利益で1000億円。目指すのはただですか･･･

現代社会において最大のリスクは、「人生を後悔すること」だと思うんです。金銭的なリスクなんて、ある意味･･･

三木谷浩史の全名言・格言を見る（全71件）
サブコンテンツ

Copyright (C) 2021 世界の名言・格言コレクション集「名コレ」 All Rights Reserved.