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星野 佳路（ほしの　よしはる、1960年4月29日 – ）は、日本の実業家。星野リゾート代表取締役社長。

『星野佳路』の名言・格言一覧（全102件）

星野佳路 我々の会社は役所や銀行とは違って、会議になれたホワイトカラーの集まりではない。テーブルを囲んで意見を･･･

星野佳路 気を付けなくてはならないのは、上意下達の文化が染みついている組織に対して、あまりせっかちに侃々諤々（･･･

星野佳路 私が最も重視しているのは、一人一人のスタッフに「自分の意見が会社の意思決定に影響を与えている」「経営･･･

星野佳路 古いやり方を切り替えられない社員には、お客様アンケートなどを見せ、客観的なデータをもとにビジョンの正･･･

星野佳路 目標は挑戦的な方がやる気が出ますが、かといって、どう転んでも達成不可能な目標では、逆に意欲は湧いてき･･･

星野佳路 私自身は、目標に何を据えるかより、達成するための戦略と、それをやり抜くことの方が大事だと思っています･･･

星野佳路 厳しい練習であっても、何のためにそれをやるのかが明確だったり、他人との比較ではなく自分の成長が数字で･･･

星野佳路 目標達成を目指すうえで忘れてはならないのは、エンターテインメントの要素です。当社では、社員の誕生日に･･･

星野佳路 組織というものは「目標を持たない個人の集まり」だと考えてみればいいでしょう。当社なら、「とにかく接客･･･

星野佳路 もし個人が目標を持つなら、自分もこういう人になりたいと思えるお手本を身近に見つけ、その人に近づくには･･･

星野佳路 会社のビジョンのようなものは別ですが、日常の仕事に関しては、状況に応じて最適な目標に変えていくべきで･･･

星野佳路 みんなの意見を総合して真ん中をとるなどということをやっていたら、何も達成できません。妥協するのではな･･･

星野佳路 会社の価値観や将来像に共感できるのであれば、全力で取り組むしか選択肢はないでしょう。それがチームプレ･･･

星野佳路 会社にはビジョンがなければならないし、そのビジョンを実現するための組織やチームには目標がなければなり･･･

星野佳路 アイスホッケーと同じで、経営だって勝たなければ意味がありません。勝つためには「こういう方向に向かうん･･･

星野佳路 ビジョンを社内に浸透させるポイントは２つあります。

星野佳路 「ライバルとはいえ業界みんなで協力して、地域を盛り上げていきましょう」という意見もあるかもしれません･･･

星野佳路 チームに波風が立っているのは、お互いに言いたいことを言い合いながら、チームが成長している証です。

星野佳路 日本文化独特の要素を切り捨てずに、それらをモダンに進化させていったらどうなるのか。これが我々が主張す･･･

星野佳路 私たちが考える日本の良さと、外国人旅行者が見てみたい日本は違う。日本に期待するものを外からの目で見て･･･

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