出口治明 出口治明

出口 治明(でぐち はるあき、Haruaki deguchi、1948年4月18日 – )は、日本の実業家である。三重県生まれ。ライフネット生命保険株式会社 代表取締役会長兼CEO。1948年三重県美杉村(現津市)生まれ。三重県立上野高等学校を経て、京都大学法学部卒業。日本生命保険入社。企画部や財務企画部などエリートコースを歩み、バブル全盛期には「ザ・セイホ」の旗頭として生命保険業界の取りまとめ役を務めた。また、金融制度改革に取り組み保険業法の改正につなげた。ロンドン現地法人社長、国際業務部長などを経て退職後、東京大学総長室アドバイザーを務めた。2006年、三井物産、セブン&アイ・ホールディングスなどから出資を受け、ハーバード大学MBA卒の岩瀬大輔とともに生命保険準備会社ネットライフ企画株式会社を設立。2008年、生命保険業免許を取得し、ライフネット生命保険株式会社 代表取締役社長に就任。2013年、代表取締役会長兼CEOに就任。

『出口治明』の名言・格言一覧(全193件)

出口治明 最初は迷ってもいい。ラン・アンド・テストを繰り返し、分からないことがあれば、人に聞き、本に問い、道を・・・

出口治明 大事なのは、いつも都合よく風が吹くわけではないと知っておくこと。そして、吹く瞬間を逃さずに捉えること・・・

出口治明 賢い人や強い人が生き残るのではない。ダーウィニストが言うように、状況の変化にいち早く適応した者だけが・・・

出口治明 我々は身の程を知り、「1人では何もできない」と謙虚になることが大切だ。リーダーになったとしても、それ・・・

出口治明 運とは「適当な時に、適当な場所にいること」である。棚からぼた餅が落ちてくるときには食べた方がいいに決・・・

出口治明 やる気がない部下は不満を抱えていることが多い。まず話を聞いてあげることが大切です。「元気がないし、や・・・

出口治明 アメリカの面白い実験があります。部下が不満を持っている場合、責任ある上司が丁寧に話を聞いてあげると、・・・

出口治明 上司も部下も組織を運営するための「機能」にすぎません。チームで仕事を回すために上司はたまたま上司の機・・・

出口治明 私の知るかぎり、医学的、科学的見地から長時間働くことで効率が上がるという証拠は皆無です。誰もが実感し・・・

出口治明 ビジネスパーソンの抱える問題として、「なかなか仕事に手がつけられない」というものがありますが、まずは・・・

出口治明 とくに若手社員には「仕事の優先順位を勝手に決めない」ということも提唱しています。自分で考え抜くことも・・・

出口治明 会社というところは、社長以外はみな、上からの指示により動くように作られているもの。迷ったら早めに聞い・・・

出口治明 日本の労働者の仕事時間が減らないのは、ひとえにマネジメントの問題だと思っています。まず、本来は結果を・・・

出口治明 「当時はそれが正しかった。でも、今はこうなのだ」ということを、論理立てて説明できなくてはなりません。・・・

出口治明 一般社員の側から残業をなくす一番いい方法は、同期など若い人同士で、時間になったら毎日いっせいに帰って・・・

出口治明 部下の残業が多いのは、上司が仕事量や効率を考えて、バランスを取ることができていない、つまりマネジメン・・・

出口治明 会社として残業をなくすためには、残業をやめることをルール化してしまうことですね。会社単位でも部署単位・・・

出口治明 私たちは会社の憲法である「ライフネットの生命保険マニフェスト」の中で、「学歴フリー、年齢フリー、国籍・・・

出口治明 単純に「どんな人が一緒に仕事しやすいか」という意味なら、私の場合、ひとつは「明るく元気な人」です。職・・・

出口治明 ライフネット生命は2008年に営業を開始したばかりの若い会社ですが、社員の年代は様々です。4人の常勤・・・

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