欲しい人材は感度の高い人です。常に現場に行って気づきがあり、何かを得てくる人。現場で見つけた点と点を線や面にできる人材が欲しいし、育てていく必要がある。だから、入社した後も、徹底的に現場に連れて行きます。やはり基本はＯＪＴ（職場内訓練）です。上司が背中を見せるしかない。

- 飯島彰己 -

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