弊社では社員に会社の戦略を説明する会を定期的に行っています。私は毎回資料をつくって臨んでいたのですが、あるときどうにも資料をつくるのがおっくうになったことがありました。もっと日にちが迫ってからにしようとそのまま放っておいたのですが、気がついたら資料がないままに説明会の直前になってしまいました。そこでたくさんの資料をもとに説明するというスタイルをやめて、最小限の資料をもとに、社員から自由に質問してもらう質疑応答スタイルに変更しました。すると、例年にない活気にあふれたものになりました。
- 青野慶久 -
人気の名言・格言
常に時間はたっぷりある。うまく使いさえすれば。
隣の芝生は青いけれど、置かれた環境で一生懸命に頑張ることが私の信条。
『智』『情』『意』の三者が権衡を保ち、平等に発達したものが完全の常識だと考える。
脱皮しないヘビは破滅する。
健全な人は相手を変えようとせず、自分が変わる。
もう一歩。いかなる時も自分は思う。もう一歩。今が一番大事なときだ。もう一歩。
”無理”という言葉を壁と思うかバネと思うか、それだけで人生は大きく変わる
私たちは傷ついたことを悲しむ必要はない。石と同じように磨かれているのだから。
私が後悔することは、しなかったことであり、できなかったことではない。
社長と末端社員といった社内だけでなく、社長と顧客がインターネットを介して容易に「直結」する時代、いく...
会社の仕事と家事育児は、両方とも仕事ととらえるべきです。だから仕事と家事は何対何で取り組む、なんて考・・・
