社員が仕事の目的を忘れないようにするためには、会社の経営陣だけでなく現場のリーダーも常日頃から「君は何のためにその仕事をしているんだ」と聞いてみることが大事です。社員は言葉にすることで目的がより明確になり、自分を奮い立たせるきっかけにもなるからです。

- 藤原健嗣 -

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