良い経営方針を作っても、社員が動いてくれなかったら何の意味もない。会社の考えと、社員の思いがひとつになってこそ、能力を発揮しやすい組織になる。そこで大事なのは自分の言葉で社員にメッセージを伝えることです。

- 菊地哲 -

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菊地哲のその他の名言・格言（全12件）

社長の仕事はいろいろあります。経営企画、人事、トップセールスも大事ですが、最も大切なのは社員に思いを･･･

会社のイントラネットを使い、自分の考え方や思いを「菊地メッセージ」として月２～３回ほど発信しています･･･

社員へのメッセージを書くときに心がけているのは、皆が理解しやすい文章、そして、中身を具体的で「面白い･･･

面白い文章を書くには、当たり前ですが考えなければいけません。それに効くのは、やはり読書体験です。

感銘を受けた文章や大事なところをノートやパソコンに書き写すと、本の知識が頭や体にしっかり根づく感覚が･･･

伊藤忠時代から続けている仕事の慣習があります。社内のどこかに同じ書類が存在するならば、私は読んだ後に･･･

人類の課題を克服していくうえでＩＴは必須です。エネルギー分野では風力や太陽光など自然エネルギーによる･･･

システム開発は失敗がつきものです。失敗を長引かせると、顧客との関係に影響してしまいます。早く処理すれ･･･

人前で緊張するのは、自分を大きく見せたいという邪念があるからです。平常心を保つためには、まずは等身大･･･

いつも明るくすることを心がけています。お客さまだって明るい人と仕事がしたいはずです。笑顔が大事です。

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