適度なプレッシャーをかけることも大切ですが、早い段階で成功体験を積ませてあげることが一番だと私は思っています。英語でアーリー・スモール・サクセスといいますが、研修を終えて職場に配属されたとき、小さなことでいいから、実務のうえでなるべく早く成功体験をさせてやる。しかも、ある程度の感覚で継続的に経験させてやることが、若い人の成長にとって一番の薬になると思います。

- 竹中宣雄 -

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