世界の名言・格言コレクション集「名コレ」

本人の自覚も大切ですが、自覚を促す社風も大切です。つねに「ほんのわずかな違い」を埋める努力をみんながするような社風をつくれるか。そこが、人が育つ会社になるかどうかの分かれ目ですね。

竹中宣雄のその他の名言・格言(全21件)

ある日、私が出社すると、部下が取っ組み合いのケンカをしていました。私のやり方を理解した部下と、反発す・・・

リーダーを軸に3人でお客様に対応するチーム営業を始めました。当時の住宅販売は、営業マンが個人でお客様・・・

交通事故に遭い、8カ月間入院しました。この経験で我慢強くなり、小さなことには動じなくなりました。しば・・・

交通事故で大けがをしたとき、特に気になったのが街中などの段差です。退院して会社に戻ると、青森にバリア・・・

私は若い社員を相手に話をする機会があると、必ずプロ野球の3割打者の話をします。ご承知のように、プロ野・・・

一流と呼ばれる3割打者と、2割8分で終わってしまう平凡な選手が1カ月間に打つヒットの本数は、何本くら・・・

いまの若い人は本当にダメなのでしょうか。私自身、ミサワホームに入社して最初のお正月を迎えるとき先輩に・・・

適度なプレッシャーをかけることも大切ですが、早い段階で成功体験を積ませてあげることが一番だと私は思っ・・・

大切なのは若手に成功体験を積ませることそのものではありません。若い人に成功体験を積ませるためには、当・・・

人を育てる社風という意味では、失敗に寛容なことが大きいと思いますね。弊社には大きな失敗をした人にも、・・・

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